Сильная команда работает

Подбор менеджера по логистике

Думаете о том, как правильно начать поиск менеджера логистики?
Наем специалиста кажется неразрешимой задачей?
Подбор логиста нужен в кратчайшие сроки?

в срок с гарантией в договоре

Топ-менеджмент

Генеральный директор Исполнительный директор Операционный директор Директор по маркетингу Финансовый директор

Главный бухгалтер Директор по развитию Технический директор Директор департамента информационных технологий Директор по персоналу

PR-директор Директор Колл-Центра Директор по продажам Директор по безопасности Директор филиала

Коммерческий директор Заместитель генерального директора Директор по логистике Руководитель направления Руководитель по развитию

Продажи

Руководитель отдела продаж Территориальный менеджер Региональный менеджер Супервайзер Руководитель группы продаж Руководитель отдела контроля качества Руководитель отдела Франчайзинга Руководитель отдела по работе с клиентами

Региональный директор по продажам Менеджер по продажам Менеджер активных продаж Менеджер по работе с клиентами Старший менеджер по продажам Аккаунт-менеджер Кей-аккаунт менеджер Менеджер по развитию

Торговый представитель Оператор колл-центра Менеджер по работе с партнерами Менеджер по работе с маркетплейсом Wildberries Менеджер по работе с маркетплейсом Ozon Менеджер по продажам логистических услуг Администратор отдела продаж

Менеджер контроля качества Менеджер по работе с маркетплейсами Помощник менеджера по продажам Ассистент отдела продаж Специалист по тендерам Менеджер по продажам со знанием английского

Финансы

Ведущий экономист Финансовый аналитик Аналитик Бизнес-аналитик Аналитик отдела продаж

IT

IT директор Начальник отдела разработки

Маркетинг

Руководитель отдела маркетинга Контент-менеджер Специалист по таргетированной рекламе Специалист по контекстной рекламе Маркетолог SMM-менеджер Интернет-маркетолог Менеджер по рекламе PR менеджер

Отраслевые

Менеджер отдела закупок ВЭД Менеджер по закупкам Руководитель транспортного отдела Начальник склада Начальник отдела снабжения Руководитель отдела ВЭД

Back-office

Руководитель отдела подбора персонала Старший HR Старший рекрутер Тренер отдела обучения Руководитель юридической службы Старший юрист Старший бухгалтер Бухгалтер участка

Продукт

Продукт-оунер Бизнес девелопмент менеджер Руководитель бизнес-юнита Менеджер клиентского сервиса

Логистические компании, которым мы набирали персонал

DLN-Logistic

Работают с 2011 года. Междугородние и международные перевозки. Собственный современный парк грузовых и легковых автомобилей, спецтехники и объемный складской терминал.

Mail Boxes Etc.

автомобильные перевозки грузов

Караван

международная логистическая компания

Mail Boxes Etc. – мировой лидер в области экспресс-доставки, логистики, печати, маркетинга и коммуникаций. Открыто более 1600 центров в 44 странах по всему миру. Годовой оборот франчайзинговой сети превышает $ 940 млн.

Услуги грузоперевозки по России и ближнему зарубежью для частных и юридических лиц. Перевозка медицинского оборудования, промышленных аппаратов, материалов для пищевой и химической промышленности, продуктов питания и т.д.

транспортная компания

Посмотрите видео о том,
как подбираем персонал

рассказываем, как подбираем сильных и эффективных сотрудников, воронка, технология отбора и сколько это стоит

Как EGGHEADS нанимал отдел продаж

Отзыв Дениса Добрякова о UP business

Почему у нас заказывают подбор менеджера по логистике

Быстрые результаты

Наем специалиста по логистике с опытом работы за короткое время — наша задача;
Гарантированное закрытие задачи за счет системы подбора и групповых собеседований;
Максимальная экономия вашего времени.

Взаимодействие с логистическими компаниями и понимание специфики поиска менеджера логистики

Находим сотрудников для работы менеджером по логистике в Москве и других городах РФ.

Подбор персонала для офиса и удаленной работы;
Поиск специалистов со знанием языков — английского, китайского, немецкого — любого необходимого для работы.

Системная работа

Активное привлечение соискателей за счёт обзвона;
Повышение лояльности соискателя к потенциальному работодателю за счёт специальных методик HR при собеседовании.

Наем менеджера логистики на конкурсной основе

Подбор самых лучших менеджеров логистики;
Возможность нанять сразу нескольких сотрудников с конкурса

Значительная экономия времени на поиске менеджера логистики

Быстрый сбор чек-листа и требований, утверждение мотивации, согласование инструментов и начало работа;
Подбор менеджеров логистики с учетом требований всех учредителей и HR-отдела (при наличии);
Работа в системе проектного менеджмента Pyrus по отработанной методологии SCRUM.

Проверка отобранных соискателей

Проверяем долги, судимости, юрлица, трудовую, соцсети;
Обзваниваем работодателей и собираем реальные отзывы о сотрудниках.

Заполните форму и получите персональные условия сотрудничества

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Сколько стоят наши услуги по подбору сотрудников для сферы логистики

Стоимость подбора зависит от ряда факторов:

— города и формата работы — будет ли сотрудник работать штатно или удалённо;
— уровня заработной платы по отношению к рыночной стоимости;
— объёма необходимых узких навыков — ограничения по воронке соискателей;
— наличия у сотрудника опыта в подобной должности;
— масштаба задач и уровня ответственности сотрудника.

Оставьте заявку для уточнения этих и других вопросов, чтобы рассчитать полную стоимости подбора сотрудника.

Оставить заявку

Мы рассчитаем
стоимость

При первом заказе возьмите больше сотрудников без доплат

Гарантии на подбор сотрудников

Гарантия до 180 дней

Гарантия до 365 дней

ТОП-менеджеры / руководители

Менеджеры

Мы проверяем отобранных соискателей службой безопасности:

1.

Учитываем статистику текучки при приеме на работу. Мы предоставляем бизнесу возможность взять больше сотрудников без доплат. По статистике, чтобы нанять двух сильных менеджеров по продажам, нужно договориться на работу с 5: один не дойдет до работы, еще одного вы уволите, третий уволится сам. Подобная ситуация может повторяться и с другими позициями.

2.

Мы специализируемся на подборе ТОП-менеджеров, руководителей и персонале продаж. Подбираем узких специалистов, знаем, как продавать работу соискателям и сколько останется по статистике. Удивить нас трудно.

3.

Специфика отбора способствует выбору сильнейших сотрудников на конкурсной основе. Все сотрудники проверены деловыми играми, разработанными индивидуально под вашу компанию.

4.

Мы собираем подробные рекомендации с предыдущих мест работы отобранных сотрудников — это отличный способ сэкономить время на не стоящих вашего внимания сотрудников. Мы собираем рекомендации по собственной технологии, которая позволяет получить максимально подробную обратную связь от предыдущих работодателей.

5.

На действительность паспорта

°

На статус предпринимателя

°

На наличие арбитражной практики

°

На ограничения в управлении бизнесом

°

На исполнительные производства ФССП

°

На банкротство

°

Проверяем кредитную историю

°

Привлечение к уголовной ответственности

°

Административные правонарушения

°

Сроки получения результата

Обычно руководители выходят на работу в течение недели после успешного собеседования

21 дней до проведения группового собеседования

Срочный проект — 16 дней

ТОП-менеджеры / руководители

Менеджеры

18 дней до проведения группового собеседования

Срочный проект — 14 дней

7 причин обратиться к нам

Уникальный опыт в поиске и
подборе ТОП персонала

Многоступенчатый отбор сотрудников руководящего звена

Ведем поиск по всей России
и находим ценные кадры

Собственная база с платными и бесплатными источниками

Быстрые результаты - первые резюме уже на следующий день

Гарантия до 12 месяцев
на подобранного сотрудника

Подбираем действительно
лучших сотрудников

1

2

3

4

5

6

7

Анонсы полезных статей о подборе персонала

+

→

Публикуем анкеты отборных соискателей с номерами телефонов

Подписывайтесь на наш телеграм-канал

Публикуем анкеты отобранных соискателей с номерами телефонов

Публикуем анкеты отборных соискателей
с номерами телефонов

Вакансии, которые мы подбираем при поиске и найме менеджеров по логистике

Требуется подбор менеджера по логистике? Оставьте заявку!

Нажимая кнопку «Оставить заявку» Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даёте согласие на использование и обработку ваших персональных данных в соответствии с ч. 1 ст. 9 ФЗ от 27.07.2006 г. № 152 «О персональных данных».

География нашей работы

Мы работаем в большинстве городов с населением более 500 000 человек

Узнать условия работы в вашем городе

* Если в вашем городе население меньше — свяжитесь с нами, мы взвесим риски и примем совместно решение.

Большую часть работы сделаем удалённо, но приедем в ваш город для проведения групповых собеседований.

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Ростов, Екатеринбург, Новосибирск, Салават, Краснодар, Челябинск, Ярославль, Волгоград, Белгород, Воронеж, Иркутск, Тюмень, Калуга, Самара, Тула, Ялта, Уфа, Кемерово и другие.

Города, в которых набирали персонал

Нажимая кнопку «Оставить заявку» Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даёте согласие на использование и обработку ваших персональных данных в соответствии с ч. 1 ст. 9 ФЗ от 27.07.2006 г. № 152 «О персональных данных».

Узнайте, как подбирать прибыльных сотрудников

Подкаст UP business о найме и работе с людьми

Слушать подкаст

Отзывы наших клиентов

Ирина Голик

Финансовый директор

AVANTI

Поставщик продукции от ведущих производителей Европы и Азии

Очень интересный формат найма, и он действительно имеет место быть. Единственное, когда мы проводили второй и третий этап найма - мы делали уже с пониманием, и это было более результативно. С 1-го этапа у нас никто не остался, а уже со 2-3-го остались люди, неплохо работают, справляются. Даже если чего-то не знают, могу сказать, что они абсолютно обучаемые. Квалификация людей приличная, мы довольны. Ваши сотрудники очень профессиональны. Даже если мы где-то терялись, уставали и уже ничего не хотели, они нас так бодренько подхватывали. Мне очень все понравилось, было здорово. Рекомендовать другим? Однозначно да, я уже рассказывала достаточно хорошим знакомым, у всех вызвал интерес формат, который вы предлагаете.

Серго

Юрист

АБК-ИНВЕСТ

Юридические консультации и помощь в решении финансовых проблем

Конкурсное собеседование для меня это новый формат подбора персонала. Групповое собеседование позволяет индивидуально видеть положительные и отрицательные стороны потенциальных сотрудников. На первичном этапе интересно проведение групповых собеседований для фильтрации сотрудников, а в дальнейшем - индивидуальное общение глаза в глаза с конкретным человеком, чтобы достичь с ним понимания. Потому что люди не все раскрываются в группе. Сочетание этих двух вариантов - формат достаточно интересный.

2 сотрудника работают
15 отобраны по результатам
67 соискателей на 7 конкурсных собеседованиях

Анастасия Бондаренко

Собственник

BALCON

Студия дизайна интерьеров

Я пыталась подбирать сама, но не понимала, кто мне нужен, и с этим мне помогли в UP business. На собеседовании все были адекватные. Первый раз я не знала, что говорить. Поэтому очень круто, что есть человек, который организовывает и все объясняет, человек, который отказывает и умеет говорить «давайте конкретней» или «давайте без воды», когда кто-то заболтался. Еще помогли сторговаться по деньгам, я так не умею. Мне было на старте все максимально понятно - все объяснили, все рассказали, как подготовиться, что мне говорить, что команда будет говорить и так далее. Задачу закрыли, неоднократно, в срок. Очень довольна. Я вас искренне рекомендую всем знакомым, у кого есть проблемы с персоналом. Хотя обычно для меня это не характерно.

Ирина

Должность не указана

Компания

Отзыв оставлен на сервисе «Яндекс Карты»

С компанией UP business стала сотрудничать после вебинара Алексея Галицкого. Понравилась модель подбора персонала, групповое собеседование. Данная модель экономит время, энергию, деньги. Работать с компанией очень эффективно. Отличный сервис, профессионализм, постпродажное сопровождение. В дальнейшем по подбору персонала в области продаж буду работать только с компанией UP business. Спасибо огромное всей команде.

Александр Сироватский

Коммерческий директор

Protege Agency

Агентство управления карьерой

Я удовлетворен работой с UP business и тем отношением, которое было. Правда, с сотрудником мы уже расстались, но на то была большая объективная причина по бизнесу, а к собственно подбору никаких претензий нет. Особенно понравилась ваша въедливость к деталям и то, каким четким было понимание нашей специфической задачи. Еще удивила оперативность по сбору на собеседование. Тот объем работ, который вы на себя взяли - вы выполнили. Была единоразовая задача (специфическая, потому что стартап) и был единоразовый результат.

Имя не указано

Должность не указана

Компания

Отзыв оставлен на сервисе «Яндекс Карты»

Очень комфортно работать: прогнозируемые сроки найма сотрудника, экономлю кучу времени за счет групповых собеседований. Системный подход к работе и адекватное ценообразование — понятно, за что платишь и почему именно столько. Готовность команды разбираться в нестандартных запросах и предлагать дельные решения. Услуга по предоставлению эксперта на подбор: очень круто помогает на собеседовании специалистов в новые проекты, по которым своей экспертизы пока не хватает.

Оставьте контакты и узнайте, как эффективно подбирать сотрудников

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Наша команда по подбору персонала

В 2013 году команда состояла из двух человек —
собственников бизнеса, которые делали всё сами и силами привлечённых удаленных сотрудников. Сейчас в команде 32 сотрудника, не считая стажёров колл-центра и фрилансеров.