Top.Mail.Ru
Сильный менеджер работает
Отправка заявки на подбор
Аудит вашей заявки
Звонок нашего HR и уточнение деталей
Удаленное подписание договора
Закрытие кандидатуры
Прогресс 1/5
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Через 18 дней

Преимущества подбора менеджеров по работе с клиентами в Up business

Высокая скорость работы: менеджеры через 15 дней
  • Называем точную дату первого группового собеседования;
  • Закрываем задачу в срок без отговорок;
  • Финансовая ответственность за срок прописана в договоре.
Быстро отберете подходящих кандидатов на новый проект, даже если живете в другом городе, в другой стране, задача «висит» давно или не хватает времени на собеседования.
Подбираем сотрудников под специфику бизнеса
  • Узкопрофильные менеджеры и специалисты с узкими навыками — наша задача;
  • Каждый бизнес уникален, но если сотрудник продает — у нас есть решение. Нанимаем ключевых сотрудников на крайне узкие и специфичные ниши.
Ищем специалистов под задачу, а не «идеальных кандидатов» из базы
Да, у нас огромная база соискателей, но каждый раз мы запускаем работу с соискателями, находящимися в активном поиске. Системно прорабатывая воронку на более чем 800 соискателей и зная статистику заранее, находим кандидатов, которые будут подходить Вам
Отбираем на конкурсной основе из 8–15 отобранных
  • Рекрутинг опытных сотрудников с навыками под задачи бизнеса;
  • Тестируем их деловыми играми — сильные и слабые стороны соискателей как на ладони.
Работаем с сегментом МСБ — малым и средним бизнесом в РФ
  • Нужно два сильных специалиста с узкими навыками под особенности бизнеса — решим. Нужно 10 менеджеров по продажам в месяц — решим.
  • Успешные кейсы в большинстве городов-миллионников и полумиллионников — поможем масштабировать бизнес в регионах РФ. Вам не придётся каждый раз искать местных непроверенных подрядчиков.
Значительно экономим время на подборе менеджеров
  • За 4 часа на групповом собеседовании оценим 8–15 отобранных соискателей;
  • Собеседовать их индивидуально заняло бы у вас от месяца до квартала.
.
Проверяем отобранных менеджеров
  • 2 службы безопасности: проверим долги, судимости, юрлица, трудовую, соцсети;
  • Проверка рекомендаций: обзвоним работодателей и соберем реальные отзывы о сотрудниках;
  • Выведем на тестовые дни, проверим в работе.
Заполните форму и получите персональные условия сотрудничества
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Стоимость услуг поиска и подбора менеджеров по работе с клиентами

Стоимость подбора зависит от ряда факторов:
Стоимость услуг по подбору менеджеров по работе с клиентами зависит от нескольких факторов, таких как: местонахождение компании, отрасль, экономический климат, а также опыт и необходимая квалификация соискателей.

Наше рекрутинговое агентство стремится не только подобрать подходящих кандидатов, но и обеспечить их соответствие всем необходимым требованиям.

Мы предлагаем различные модели ценообразования, наши услуги включают эксклюзивный подбор высококлассных управленцев во всех сферах бизнеса, и мы гарантируем замену, если менеджер не в состоянии выполнять свои обязанности.

Наша команда специалистов всегда готова обсудить с каждым клиентом цены и индивидуальный подбор кандидатов.

Наша главная цель – помочь работодателям в достижении целей их компании, таких как увеличение прибыли, снижение затрат на рабочую силу и повышение финансовой стабильности.

На основе опыта подбора кандидатов мы определяем навыки, необходимые новым сотрудникам, чтобы решить проблему как можно эффективнее, часто находя более доступных кандидатов с более низкими зарплатными ожиданиями, но при этом способных качественно выполнять работу.
При первом заказе возьмите больше сотрудников без доплат
Оставьте контакты и узнайте, как эффективно подбирать сотрудников
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Сроки и гарантии на подбор Менеджера по работе с клиентами

Сроки подбора менеджера по работе с клиентами зависят от нескольких факторов, таких как наличие определенных требований к кандидату, доступность кандидатов на рынке труда, методы поиска и оценки соискателей, а также текущая конъюнктура рынка.
Заполните форму и получите персональные условия сотрудничества
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Этапы подбора менеджеров для работы с клиентами

Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект-менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
Нажмите на схему, чтобы увеличить
С невидимой вами стороны происходит колоссальная работа по отбору, анкетированию, тестированию, доведения соискателей до собеседования.
Этап 1 —
подготовка
Этап 2 —
реализация
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
  • Активный прозвон и анкетирование претендентов
  • Обработка откликов
  • Проверка анкет, оценка кандидатов
  • Согласование части отобранных соискателей
  • Комментарии по отобранным специалистам
  • Предпроектная встреча, подготовка деловой игры
  • Согласование даты и времени интервью
  • Проведение группового собеседования
  • Подготовка предложения о работе и проведение окончательного отбора сотрудников
  • Контроль появления сотрудников в офисе или на индивидуальных встречах
  • Финальный отбор претендентов, принятие решений по сотрудникам
  • Сбор обратной связи
  • Назначение новой группы, корректировка инструментов отбора при необходимости
  • Согласование условий и получение предоплаты
  • Разработка чек-листа, уникальных анкетных вопросов и системы мотивации
  • Подготовка документов для отбора, включая онлайн-анкеты, тестовые задания, письма-приглашения, объявления о вакансиях и целевые страницы
  • Сбор базы соискателей
Оставьте заявку и узнайте о всех плюсах сотрудничества с нами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Особенности найма менеджеров по работе с клиентами с помощью кадрового агентства

Подбор компетентных менеджеров по работе с клиентами в России может быть для работодателей сложной задачей, требующей значительных временных и финансовых ресурсов. Чтобы найти идеального кандидата на должность аккаунт-менеджера, необходимо провести собеседования, оценить его опыт, компетентность и личные качества. Так как осуществить поиск самостоятельно достаточно трудно, стоит заказать подбор менеджера по работе с клиентами в кадровом агентстве.

Как правило, на поиск подходящего сотрудника уходит в среднем 3-4 часа. Работодатели предпочитают подбирать соискателей с соответствующим опытом работы и знанием конкретных продуктов и отраслей. Для выявления потенциальных совпадений необходимо тщательно изучить все поступившие резюме.
Телефонный разговор с профессиональным рекрутером может дать представление о навыках общения и самопрезентации кандидата, но этого недостаточно, чтобы оценить, насколько эффективно он будет работать с клиентами.

Личное собеседование с кандидатом занимает не менее часа и дает больше возможностей оценить его компетенции, способность склонить клиента к покупке, умение работать с возражениями, позитивное мышление и навыки командного взаимодействия. Оценка результатов продаж на предыдущих местах работы также является важной частью личной встречи.

Доверьте эту работу профессионалам – мы найдем менеджера по работе с клиентами, который будет развивать вашу клиентскую базу и способствовать успешному росту вашего бизнеса.
География нашей работы
Мы работаем в большинстве городов с населением более 500 000 человек
Узнать условия работы в вашем городе
Нажимая кнопку «Оставить заявку» Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даёте согласие на использование и обработку ваших персональных данных в соответствии с ч. 1 ст. 9 ФЗ от 27.07.2006 г. № 152 «О персональных данных».
Большую часть работы сделаем удалённо, но приедем в ваш город для проведения групповых собеседований.
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Ростов, Екатеринбург, Новосибирск, Салават, Краснодар, Челябинск, Ярославль, Волгоград, Белгород, Воронеж, Иркутск, Тюмень, Калуга, Самара, Тула, Ялта, Уфа, Кемерово и другие.
Города, в которых набирали персонал
* Если в вашем городе население меньше — свяжитесь с нами, мы взвесим риски и примем совместно решение.

Клиенты, которым мы помогли

Средне-крупный и крупный бизнес

Средний бизнес
Малый бизнес и стартапы

Отзывы наших клиентов

Екатерина Трофимова

Собственник
Артемида
Продажа ювелирной продукции

Я слышала про групповой подбор сотрудников, но думала, что это не про меня. Маленькая компания, плюс много функций было возложено на 1 сотрудника — закупки, производство, маркетинг. Была встреча с другой консалтинговой компанией, где предложили массивное и дорогое решение. UP business вызвали доверие на уровне интуиции, за время диагностики оно подтвердилось. Я переживала, что люди не придут на групповое собеседование, что не уложимся в сроки, что я не справлюсь с большой группой новых сотрудников. В итоге сотрудником я довольна, а между вышедшими есть здоровая конкуренция. UP business делают больше, чем обещано - бонусом дополнительный консалтинг. Относятся не по прейскуранту, а по-человечески, честно и открыто. Сам процесс четко структурирован, есть обратная связь (и возьмут, и дадут).

  • 1 сотрудник работает
  • 2 отобраны по результатам
  • 16 соискателей на 1 конкурсном собеседовании
Мерген Абушеев

Топ-менеджер
ABCAge
Разработка и закупка детских развивающих товаров из Китая

Нам нужны были специалисты разных профилей, а HR не было. Я занимался подбором сам, но уходило очень много времени, плюс нет нужных навыков. Поэтому обратились к профессионалам. Требования к должности прорабатывались достаточно плотно. Поначалу подолгу, потом проще - 10-15 минут обсуждения с менеджером, дальше мне на согласование скидывают вакансию и все. Был небольшой скептицизм по поводу собеседования - вот сидят 20 человек и на меня смотрят. Но потом освоился и нормально. Ты отвечаешь только на конкретные вопросы кандидатов, а вся организация и тайминг были на ваших менеджерах. Кандидаты были сильные, я выбирал подходящих - тех, кого считал нужным. Но выбор был хороший. Четверо у нас работают и сейчас. Я бы 100% порекомендовал, особенно для каких-то общих вакансий, например, менеджеры, аналитика. 

  • 4 сотрудника работают
  • 25 отобраны по результатам
  • 101 соискателей на 11 конкурсных собеседованиях
Кирилл Хлуднев

Собственник
Laser Pro
Cеть салонов лазерной эпиляции

Ценность, которую дали мне UP business, сильно выше цены. Ожидания перевыполнены — это первое с точки зрения результата.  Второе — механика работы. Вы тратите очень большой объём времени для меня, чтобы разобраться, что именно нужно. Это ценно, так как я часто сталкиваюсь с тем, что люди бегут решать проблему, не до конца поняв, в чём она состоит. Очень мало людей, в работе с которыми ощущаешь, что человек решает задачу не потому, что деньги получит, а потому, что ему не всё равно настолько же, насколько и тебе. Это фантастически редкая штука и в работе с вами ощущаю это в каждой итерации. Готов ли рекомендовать работу с UP business? Не то что готов, а у меня есть большая внутренняя потребность спасать людей в зоне HR через работу с вами, если у них есть такой запрос, потому что я гипердоволен!

  • 1 сотрудник работает
  • 25 отобраны по результатам
  • 55 соискателей на 5 конкурсных собеседованиях
Ольга

Должность не указана
Компания
Отзыв оставлен на сервисе «Яндекс Карты»

Несколько раз пользовалась услугами по подбору. Все очень профессионально, приятно работать с такой командой. Работала в разных компаниях, для подбора всегда выбираю UP business. Всегда уверена в результате, ребята очень ответственны и гибки в любых вопросах. Рекомендую на все 100%.

Анна Иващенко

Должность не указана
Компания
Отзыв оставлен на сервисе «Яндекс Карты»

Надежный и проверенный партнер, который всегда делает то, что обещает. Работаем не первый год, все супер. Рекомендую, очень хорошая компания. В части продления AMOcrm — лучшие на рынке!

Имя не указано

Должность не указана
Gnomonik
Производитель планнеров

На первый взгляд кажется, что дорого, и можно найти кого-нибудь подешевле. Рискнул и не пожалел. Ребята молодцы, профессионалы своего дела, мало того, что нашли людей в короткие сроки, так еще и дали кучу идей для развития персонала! В общем, рекомендую на 1000%! Второй раз уже обращаюсь.

Оставьте заявку и узнайте о всех плюсах сотрудничества с нами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
сформировать сильную команду продаж, которая приведёт бизнес к поставленным целям оптимальным способом к обозначенному сроку.
Наша работа —
Контакты
info@UPinc.ru
По вопросам сотрудничества:
pr@upinc.ru
Популярные
Москва, Варшавское шоссе, дом 1 стр. 6, Бизнес-центр W Plaza 2
Обратный звонок
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оставьте заявку