Top.Mail.Ru
Сильный главбух работает
Отправка заявки на подбор
Аудит вашей заявки
Звонок нашего HR и уточнение деталей
Удаленное подписание договора
Закрытие кандидатуры
Прогресс 1/5
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Через 18 дней

Почему с нами найти главного бухгалтера гораздо проще и быстрее

Показываем высокую скорость работы при сохранении эффективности:
  • используем действенную методику групповых собеседований, позволяющих одновременно проводить интервью с несколькими кандидатами;
  • полное соблюдение прописанных в договоре сроков;
  • в срочном порядке специалист готов выйти на работу уже через 18 дней, в стандартных случаях – на 25-31 календарный день;
несем ответственность за принятые на себя обязательства и даем гарантии.
Работаем на результат, предлагаем только качественный подбор главбуха:
  • тщательно работаем с резюме каждого соискателя, учитываем профессиональные навыки, личные качества и опыт;
  • многосторонний подход к выборке – привлекаем собственную базу более 800000 кандидатов и дополнительные каналы для поисков;
  • под каждый проект выделяется индивидуальный менеджер, осуществляющий личный прозвон всех претендентов на должность.
Предоставляем возможность взять на работу сразу нескольких сотрудников:
в ходе подбора наши специалисты приглашают в среднем 8-10 претендентов для группового собеседования. Все соискатели имеют соответствующие запросам работодателя опыт, навыки и квалификацию. Поэтому заказчик может пригласить работать нескольких специалистов.
Понимаем специфику вашего бизнеса:
солидный опыт рекрутера – более 7 лет, позволяет нам отлично ориентироваться в требованиях и особенностях различных ниш. Поможем найти главного бухгалтера, который знает все подводные камни и чувствует потребности компании.
Экономим ваши ресурсы:
специалисты агентства UP business берут на себя все вопросы связанные с тем, чтобы подобрать, протестировать и проверить на соответствие требованиям кандидатов. На итоговое групповое собеседование с директором приглашаются только соискатели, успешно прошедшие все тестирования. Групповой формат интервью не отвлекает руководство организации от основной деятельности и значительно экономит время и финансы.
Заполните форму и получите персональные условия сотрудничества
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Стоимость услуг по поиску и подбору главного бухгалтера

Стоимость услуг при подборе главного бухгалтера может варьироваться от ряда факторов, кадровое агентство обращает внимание на такие параметры как:
  • регион поиска (определенный город или вся Россия);
  • формат работы (удаленный или в офисе);
  • требования к наличию специфического опыта и определенных профильных знаний (работа с иностранными контрагентами, лизинг);
  • масштаб ответственности;
  • спрос на вакансии такого типа;
  • сложность выполняемых задач;
  • функциональные полномочия;
  • уровень заработной платы.
При первом заказе возьмите больше сотрудников без доплат

Привлекаем независимых экспертов для поиска ключевых сотрудников

Эксперты – это специалисты в предметных областях, обладающие специальными знаниями и опытом.
  • тестирования с целью найти сильные стороны специалиста;
  • проведения собеседований;
  • испытательного периода;
  • подготовки должностных инструкций и требований;
  • сопровождения при передаче дел новому работнику.
Для найма работников на ключевые должности, такие как бухгалтер, необходимо проверить и оценить уровень квалификации и наличие соответствующей компетенции у претендентов. Для таких целей и привлекаются третьи лица.
Они участвуют в кадровом консалтинге на этапах:
Особенность привлечения профессионала к подбору в том, что у него нет прямой заинтересованности в выборе того или иного кандидата на должность. Высказываемое мнение опирается исключительно на опыт и собственную компетенцию при выдаче оценочных характеристик.
Эксперт — собственник или директор сильного и успешного бизнеса — практик, не консультант, человек, обладающий высокой компетентностью в теме задачи
Подбор с экспертом позволяет избежать конфликта интересов и выявить сильных и ответственных кандидатов на собеседовании — эксперт получит гонорар вне зависимости от успешности задачи
UP + Эксперт + Вы = залог отбора сильнейших сотрудников
Посмотрите отзывы о подборе РОПа с приглашенным экспертом

Сроки и гарантии на подбор главбуха

Обычно руководители выходят на работу в течение недели после успешного собеседования
Сроки
Гарантии
Оставьте контакты и узнайте, как эффективно подбирать сотрудников
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Этапы подбора главного бухгалтера

Рерайтер
Бухгалтерия
Проджект-менеджер
Продажи
Колл-центр
Юрист
Нажмите на схему, чтобы увеличить
С невидимой вами стороны происходит колоссальная работа по отбору, анкетированию, тестированию, доведения соискателей до собеседования.
HR
Консультант
Проверка СБ
Клиент
Эксперт
Перед тем, как искать главбуха, специалисты компании UP business проводят тщательную подготовку.
На первом этапе производятся шаги:
Далее наступает период реализации, включающий:
  1. Заключение договора и получение предоплаты.
  2. Заполнение с клиентом чек-листов для определения требований. Разработка анкетных вопросов.
  3. Оформление документов для проведения отбора: тестовые задания, тексты приглашений, описание вакансии, скрипты для согласования.
  4. Создание базы соискателей.
  1. Обработку откликов, первичное анкетирование кандидатов.
  2. Работу с отобранными специалистами, формирование списка для собеседования, согласование даты и времени.
  3. Финальную выборку соискателей, завершается приглашением на интервью.
  4. Групповое собеседование и подготовку офферов.
  5. Сопровождение завершения процесса и получение обратной связи.

Подберём деликатную замену действующему главному бухгалтеру

Бывают ситуации, что специалист не справляется с обязанностями и стопорит развитие бизнеса. Мы готовы помочь и решить сложную задачу. Квалифицированный подход позволит избежать конфликтных ситуаций и максимально корректно произвести замену на нового сотрудника без вреда для компании.
Введем искусственную должность, чтобы бухгалтерия не выдала целей подбора
Скроем описание компании, чтобы соискатели вас не нашли и не звонили в офис
Будем использовать только согласованные каналы коммуникации, чтобы не допустить утечки
Предоставим рекомендации, как уволить с минимальными последствиями и рисками
Оставьте заявку и узнайте о всех плюсах сотрудничества с нами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Главный бухгалтер, подобранный через кадровое агентство всегда соответствует ожиданиям

Главбух — ответственная позиция. От его квалификации зависит финансовая устойчивость организации и развитие бизнеса. Для подбора главного бухгалтера мы продумываем тестовые задания и прописываем прикладные кейсы для максимального раскрытия возможностей кандидатов, определения наличия специальных навыков. Всегда анализируем потребности нашего клиента и составляем подробный чек-лист, учитывающий все особенности деятельности.

При закрытии таких вакансий основное значение имеет уровень профессионализма рекрутера и его способность распознать достойного кандидата.


География нашей работы
Мы работаем в большинстве городов с населением более 500 000 человек
Узнать условия работы в вашем городе
Нажимая кнопку «Оставить заявку» Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даёте согласие на использование и обработку ваших персональных данных в соответствии с ч. 1 ст. 9 ФЗ от 27.07.2006 г. № 152 «О персональных данных».
Большую часть работы сделаем удалённо, но приедем в ваш город для проведения групповых собеседований.
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Ростов, Екатеринбург, Новосибирск, Салават, Краснодар, Челябинск, Ярославль, Волгоград, Белгород, Воронеж, Иркутск, Тюмень, Калуга, Самара, Тула, Ялта, Уфа, Кемерово и другие.
Города, в которых набирали персонал
* Если в вашем городе население меньше — свяжитесь с нами, мы взвесим риски и примем совместно решение.

Клиенты, которым мы набирали персонал

Средне-крупный и крупный бизнес

Средний бизнес
Малый бизнес и стартапы

Отзывы наших клиентов

Егор Доброгорский

Собственник
Communicator Creative Events
Корпоративный консалтинг и PR

Результатом моего сотрудничества с UP business стали квалифицированный подбор руководителя, новая эффективная система мотивации менеджеров и пул стратегий по дальнейшей работе отдела. Конечно, я ожидал, что всё само настроится, будет само работать и само дорабатываться, но управлять и держать руку на пульсе всё равно оказалось нужно. Зато я получил очень качественную поддержку и помощь по возникшим смежным вопросам в плане оргструктуры, KPI и мотивации других подразделений, решении конфликтов между сотрудниками. Отдельно отмечу отличный клиентский сервис. Я бы порекомендовал обращаться в UP business тем компаниям, которые, как и мы в свое время, испробовали все решения для увеличения прибыли самостоятельно, но не получили результата. Тем, кому нужен подбор персонала, разработка системы отчетности, аудит деятельности компании и индивидуальные решения.

Денис Добряков

Собственник
EGGHEADS
Аналитическое программное обеспечение для увеличения объёма продаж на Wildberries

Мы обратились к UP business, чтобы подстраховаться и точно получить результат в ограниченные сроки. Вывели руководителей и буквально за 1-2 месяца собрали команду, очень быстро. У нас ранее был негативный опыт, когда с 1-го раза мы никого не выбрали — но UP очень быстро собрались, дали поток специалистов гораздо более высокого класса, и мы вывели человека. Вы будто бы пылесосите рынок, даете большой поток сильных ребят напрямую на собственника, без дополнительных прослоек. При этом мы не можем сделать подбор дешевле, а с учётом потерянной выручки и вашими гарантиями, для нас это супер-дешево получается. Рекомендуем всем, потому что это работает!

  • 9 сотрудников работают
  • 49 отобраны по результатам
  • 177 соискателей на 14 конкурсных собеседованиях
Дмитрий

Генеральный директор
Бизнес Инвест Плюс
Займы под залог недвижимости

Очень доволен подбором финансового директора. Качество сотрудников, которых получили, их вовлеченность в труд, их обратный отклик и командная игра - на высоте. Из плюсов – стоимость услуг, она адекватна и не требует торга. А еще подход: если не устроило качество, мы пересоберем итерацию – это потрясающе, так же как и наличие гарантии. Это заставляет возвращаться к вам и выбирать вас, а не частные кадровые агентства и частных специалистов. Ну и последнее – психологический профессионализм сотрудников, они очень хорошо ведут и модерируют подбор. Они всегда подскажут, если собственной интеллектуальности не хватает для ведения диалога. Это очень дорогого стоит, это удобно. Со второго, третьего раза у них уже учишься, а первые разы я бы рот не открыл, я не понимал, как надо общаться с людьми.

Андрей Шамбулин

Генеральный директор
Бэст Макет
Изготовление архитектурных, выставочных и промышленных макетов

Подбирать руководителя я пытался сам, но я не профессионал в этом, поэтому результатов не было. Обратился к UP business и подобрали нужного человека. На последнем этапе подходящих кандидатур было две, я выбрал одного - мне этого хватило. Он работает до сих пор, справляется. В целом я бы рекомендовал UP business своим друзьям и другим компаниям.

Максим

Должность не указана
Компания
Отзыв оставлен на сервисе «Яндекс Карты»

Уже не в первый раз прибегаем к услугам компании UP business. Скорость, профессионализм и качество предоставляемых услуг — на высшем уровне. Если ищете специалистов или руководителей — смело обращайтесь, ребята давно занимаются и разбираются в данной специфике.

Олег Шестаков

CEO
Rush Agency
Автоматизация и аналитика для SEO и PPC

Сложность задачи была в том, что у нас специфическая отрасль digital и мало людей, которые умеют руководить в этой сфере. HR-а у нас нет, а сам я слишком занят, чтобы этим заниматься, поэтому принял решение обратиться за подбором сотрудников в UP business. В итоге мне все понравилось. Было интересно протестировать новый для нас формат собеседований, когда можно посмотреть сразу всех соискателей. Главное - руководителя мы подобрали, работает, я доволен.

Оставьте заявку и узнайте о всех плюсах сотрудничества с нами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
сформировать сильную команду продаж, которая приведёт бизнес к поставленным целям оптимальным способом к обозначенному сроку.
Наша работа —
Контакты
info@UPinc.ru
По вопросам сотрудничества:
pr@upinc.ru
Популярные
Москва, Варшавское шоссе, дом 1 стр. 6, Бизнес-центр W Plaza 2
Обратный звонок
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оставьте заявку