— Понятная и мотивирующая
— С привязкой к результату и ценному конечному продукту
— Исключит конфликт интересов
— В контексте долгосрочных целей бизнеса

- Операционного, генерального, коммерческого и прочих директоров

- Руководителей продаж, руководителей по развитию, руководителей департаментов

- Непрямые продажи: дистрибуция / дилерство, сети

- Продажи через партнеров

- Продажи через агентов влияния и реферальные программы

- Отделы холодных продаж

- Клиентский сервис

- Менеджеры сопровождения продаж

- Операторы колл-центра

- Отдел контроля качества

- Логист

- HR, кадровик, HR директор

Оставьте заявку, обсудим возможность ее сделать. Если мы подобную мотивацию ранее не делали — предложим сделать ее с дисконтом.

Какие системы мотивации мы делаем обычно

Система мотивации строится из проверенных опытом блоков, настраивается под задачи и цели вашего бизнеса и адаптируется для широкого спектра должностей.

Мы специалисты по мотивации коммерческого блока компании. Но мы формировали системы мотивации и для отраслевых должностей

Нам уже доверили разработку системы материальной мотивации компании, которые вы знаете:

Онлайн встреча по стратегическим целям и продукту должности

Адаптация блоков системы мотивации под цели компании и продукт.

Сбор аналитики по рыночному доходу должности в регионе и профиле компании.

Разработка таблицы данных для расчета абсолютных значений % бонусов и KPI.

Доработка системы мотивации, тестирование на реальных значениях.

Передача в пользование, снабжение инструкцией по использованию.

Получения обратной связи по системе мотивации и, при необходимости, доработка мотивации в течение месяца.

Таблицу данных, позволяющую визуализировать доход для сотрудника и помогающая настроить абсолютные значения бонусов

Систему мотивации в формате Google Sheets и Excel.

Прописанный продукт должности с весами каждого показателя в системе мотивации, в зависимости от важности показателя и степени влияния на него сотрудника

Видео инструкцию по самостоятельной доработке и настройке системы.

Для работодателя — помогает настроить абсолютные значения бонусов под ожидания бизнеса

Для сотрудника — показывает связь действий с результатом без сложных расчетов

+ Бонус! Визуализация дохода сотрудника, для презентации на собеседовании

Визуализация специально подготовлена для презентации на собеседования. Максимально наглядно и понятно покажете потенциально доход, с разбивкой по месяцам, чтобы соискатели не уходили «думать», а принимали приглашение о работе сразу на собеседовании.

Посмотреть вебинар по разработке системы мотивации

Наши статьи в СМИ по теме мотивации сотрудников

Мы регулярно публикуемся на страницах печатных и сетевых изданий.

Что происходит при некорректной системе мотивации

Проблемы с подбором — новые сотрудники «думают» и в итоге не выходят на работу.

Платите за ненужные действия — вы переплачиваете сотрудникам за действия, которые не приносят результата

Сотрудники плохо работают — не видят связь своих действий с результатом и работают «спустя рукава»

Возникают конфликты руководитель - подчиненный — из-за несогласованности мотиваций возникает конфликт интересов, который приводит к негативу

Сотрудники делают только текучку — никто не занимается стратегическими задачами, скидывая их друг на друга.

Безответственные скидывают на ответственных — не имея мотивации на результат своего труда компания работает только за счет внутренней энергии самых мотивированных сотрудников

О компании UP business

Клиентов

Групповых собеседований

Звонок (дозвонов)

Часов разговоров

Анкет получено

Соискателей на собеседованиях

Офферов соискателям

Подобранных менеджеров

Подобранных руководителей

Подобранных директоров

- Мы крупные и опытные в России в сфере подбора персонала продаж b2b, на рынке с 2014 года.

- В 90% проектах подбора персонала мы дорабатываем или разрабатываем систему мотивации — накопили колоссальный опыт в разных сферах;

- Мы набираем сотрудников в разные отделы — от линейных сотрудников до генеральных директоров. Системы мотивации, которые мы разрабатываем нацелены на решение реальных задач бизнеса, в том числе на решение проблемы с подбором сильных сотрудников;

- Решаем задачи по России, набираем штатных и удаленных — в Москве, Санкт-Петербурге, городах-миллионниках и городах с населением от 500 000 человек — знаем особенности формирования системы мотивации во всех регионах России и СНГ.

- Надежные партнёры — 60% клиентов заказывают у нас дополнительные услуги повторно в течение года.

- Наш бизнес вырос из потребностей предыдущих бизнесов собственника. Мы продаём соискателям работу, умеем договариваться по условиям. Мы знаем что такое подбор сотрудников, какова роль в нём системы мотивации. Сотрудники годами работают и в нашей компании и в компаниях наших клиентов на разработанных системах мотивации.

- Системами мотивации пользуются. Самый долгий задокументированный срок применения системы мотивации, которую мы делали — 6 лет. И система мотивации до сих пор работает.

Популярные услуги

Делимся опытом

Рассказываем о себе

Наша работа — сформировать сильную команду, которая приведёт бизнес к поставленным целям оптимальным способом к обозначенному сроку.