Найти начальника отдела продаж – непростая задача. Специалист необходим для стабилизации ситуации в подразделении компании и развития других направлений, таких как выход на новый рынок или масштабирование товаров на другой регион.
Руководитель и ТОП-менеджер. Такой специалист может вырасти до директора по продажам. Он привык руководить сотрудниками, умеет координировать действия и завоевывать авторитет в коллективе.
Старший менеджер по продажам. Он может заменить РОП, так как давно перерос свою текущую должность. Найм такого сотрудника стоит дешевле, чем поиск нового руководителя вне компании.
Руководитель отдела без сотрудников. Такой специалист более амбициозен и заинтересован в новых задачах. Первое время он может работать без сотрудников, на личные продажи. Руководителей, привыкших функционировать без персонала, можно нанимать в случае открытия нового филиала в городе или тестирования нового направления в бизнесе.
Новый руководитель отдела продаж должен приносить компании пользу и повышать эффективность ее работы. В связи с этим, возникает много сложностей в подборе персонала. Рассмотрим основные проблемы.
Подбор руководителя отдела продаж осуществляется в несколько этапов.
Если вы ищете руководителя отдела продаж, обращайтесь в UP Business.